Ik ken scheiden én opnieuw beginnen
Ik ben Wivine van den Hengel, moeder van drie kinderen en onderdeel van een samengesteld gezin met vijf kinderen. Ook ik ben gescheiden. Daardoor weet ik uit eigen ervaring hoeveel er tegelijk op jullie afkomt. Je probeert je eigen weg te vinden, terwijl je ook ouder blijft en belangrijke beslissingen moet nemen. Omdat kinderen van verschillende leeftijden ieder anders reageren, kijk ik niet alleen naar jullie situatie als partners, maar ook naar wat de veranderingen betekenen voor jonge kinderen, pubers en jongvolwassenen.
Aan tafel ben ik rustig en betrokken, maar verlies ik niet uit het oog waarvoor jullie komen. Ik geef ruimte aan beide verhalen en help jullie bepalen wat er nu echt geregeld moet worden. Ook wanneer praten moeizaam gaat of dezelfde discussie telkens terugkeert, zoeken we naar een werkbare manier om verder te komen. In vijf duidelijke stappen werken we aan het ouderschapsplan, convenant en de financiële en juridische afwikkeling.
Het eerste gesprek is kosteloos & vrijblijvend
Mijn 3 pijlers
Welzijn van de kinderen
Of het nu gaat om jonge kinderen, pubers of jongvolwassenen: hun belang staat voorop. Samen stellen we een zorgvuldig en werkbaar ouderschapsplan op.
Vroeg weten of de woning behouden kan blijven
Jullie hoeven niet eerst een convenant te ondertekenen om daarna pas te ontdekken dat de hypotheek niet haalbaar is. Samen met een in echtscheidingen gespecialiseerde hypotheekadviseur laat ik vroeg onderzoeken of één van jullie de woning kan overnemen en de ander kan uitkopen.
Ook internationale scheidingen (Expats)
Begeleiding in het Engels bij complexe situaties zoals internationale huwelijksvoorwaarden, buitenlands vermogen, verblijfsvergunningen en belastingaspecten.
Video's
Een eerste stap zetten is vaak het lastigst. In deze korte video’s legt Wivine uit hoe zij rust brengt aan tafel, hoe er naar de kinderen wordt gekeken en wat je kunt verwachten van een scheidingsmediator.
Wat Wivine ziet bij complexe communicatie
"Wanneer gesprekken steeds draaien om controle, verwijten of afspraken die telkens opnieuw ter discussie worden gesteld, is een duidelijke structuur extra belangrijk. Ik plak geen etiket op een van jullie, maar kijk naar het gedrag dat het overleg belemmert. Vervolgens maken we afspraken zo concreet mogelijk, zodat er minder ruimte ontstaat voor terugkerende onduidelijkheid."
